У межах конкурсного відбору на участь у програмі «Впровадження систем фінансових та нефінансових стимулів у ЗОЗ» Проєкту USAID «Підтримка реформи охорони здоров’я», що фінансується агенством США з міжнародного розвитку (USAID), яку реалізує громадська організація «Бізнес освіта», одним з учасників був проєкту є заклад КНП «Покровський центр ПМСД».
26 та 27 вересня у м. Києві заступник директора, головний бухгалтер та начальник відділу кадрів взяли участь у тренінгу «Впровадження систем фінансових та не фінансових стимулів у ЗОЗ».
Метою тренінгу є ознайомлення із системами мотивації персоналу, її складовими та інструментами; визначення головних пріоритетів для їх впровадження у закладах охорони здоров’я.
Тренери проєкту провели навчання з питань системи мотивації персоналу у закладі, культури організації та кодекс етики, нефінансової мотивації, HR процеси та процедури. Ознайомили присутніх з типовими ризиками та помилками при складанні колективного договору ЗОЗ, розглянули питання оплати праці керівництва ЗОЗ, структуру винагороди ЗОЗ та управління змінами.
Окрім теоретичної частини учасники тренінгу були задіяні і в практичні групові вправи.
По завершенню тренінгу всім учасникам вручено відповідні сертифікати.
