Реформа охорони здоров’я створила передумови для швидкого розвитку ПМД. Водночас сучасні виклики охорони здоров’я, такі як старіння населення, збільшення кількості пацієнтів з хронічними захворюваннями та збільшення попиту на послуги охорони здоров’я загалом, вимагають пошуку нових рішень, що поліпшать спроможність системи відповідати сучасному контексту.
Однієюз поширених стратегій подолання названих викликів є перерозподіл обов’язків між лікарями та медсетрами, а саме запровадження розширеної ролі та автономії медсестри. Ця практика позитивно впливає на системи охорони здоров’я у світі. Багато країн успішно впровадили роль медичної сестри з розширеними повноваженнями, що призвело до покращення доступу до медичної допомоги, підвищення якості послуг та оптимізації використання ресурсів.
21 серпня 2024 року в м. Київ відбувся тренінг для менеджерів закладів охорони здоров’я “Впровадження автономного медсестринства як складова успішного розвитку ПМД», учасниками якого була команда нашого закладу.
Метою тренінгу було визначити переваги, особливості та етапи запровадження автономного медсестринства у закладах ПМД.
Відбувся обмін досвідом і результатами між закладами, які взяли участь у проєкті. Обговорювалися ефективні стратегії та інструменти для популяризації медсестер з новими ролями у ЗОЗ. Розроблялися плани впровадження автономного медсестринства у закладах ПМД.
Для реалізації цієї практики медсестрам потрібна поглиблена освітня підготовка, офіційне визнання відповідних освітніх програм, а також система ліцензування, реєстрації, сертифікації та атестації. Поліпшення роботи команд «лікар–медсестра» та розширення спектру послуг, що надаються медичними сестрами на первинній ланці медичної допомоги
Із розширеними повноваженнями медичні сестри стануть окремими й самодостатніми професіоналами в галузі охорони здоров’я.
Впровадження автономного медсестринства може стати важливим кроком у підвищенні якості та доступності медичної допомоги в Україні.
